Cómo Hacer un Currículum Vítae

El Currículum Vitae es un documento escrito que, de un modo breve y ordenado recoge los datos personales, académicos, formativos y profesionales de una persona.

Es la tarjeta de presentación que se emplea en la búsqueda de trabajo, por lo tanto, es la primera imagen que la empresa o el futuro empleador tiene del candidato/a.

Su objetivo es suscitar el interés de quien lo lee y así conseguir una entrevista de trabajo.

Estructura y contenido del currículum

  • Consejos para elaborar un buen currículum vitae

  • Errores a evitar

Modelos de currículum:

  • Cronológico

  • Funcional

Otros modelos:

  • Currículum para investigadores

  • El modelo europeo

  • El currículum y las TIC

El Currículum Vitae es un documento de presentación que te permitirá acceder a un trabajo, una beca de estudio o una práctica profesional (pasantía).

Allí se debe mostrar tu experiencia laboral, tu formación académica, tus intereses profesionales y tus aptitudes generales para desempeñar determinado cargo.

La función del currículum es la de presentarte ante una oferta laboral Una vez que lográs ser llamado para una entrevista, el objetivo del CV está cumplido.

Qué cosas tener en cuenta

Un currículum va a llamar la atención no sólo por el contenido y la forma como está estructurado, sino también por la ortografía, la buena redacción y la prolijidad.

Muchos confunden el hacer un currículum, con el hecho de rellenar información de todos sus estudios y trabajos, sin tener en cuenta el objetivo del puesto al cual se presentan.

Al redactar el currículum en forma genérica, lo que sucede es que tal vez nos convoquen a muchas entrevistas, pero no a entrevistas de calidad.

Las partes de un currículum vitae

En negrita se especifican los datos "obligatorios" que debes poner

Cabecera del curriculum

Se podría escribir, por ejemplo, "Curriculum vitae" y la fecha; o "Curriculum Vitae dirigido a (nombre de empresa)", y la fecha

Datos de identidad y de contacto

Nombre completo

Fecha de nacimiento

Dirección de contacto

Teléfonos (y fax si tienes) de contacto, mejor un móvil

Correo electrónico de contacto

Otras habilidades o requisitos que cumples (relacionados con la oferta de empleo): Por ej., carné de manipulador de alimentos, carnés de conducir, vehículo propio, etc.

Logros profesionales y/o breve resumen de vida profesional

Este apartado es interesante incluirlo para personas que tienen mucha experiencia profesional

Por ejemplo, un administrativo podría especificar "Creación de la base de datos de todos los clientes de la empresa en access". Por ejemplo, un educador podría redactar "Puesta en marcha y gestión del servicio de actividades de tiempo libre de la asociación de vecinos".

Objetivos profesionales

Este apartado puede ponerse en el caso de que se tengan estudios o experiencias profesionales relativamente especializadas. Poner los objetivos profesionales también sirve para personalizar el curriculum para cada empresa.

Ejemplo, "Desarrollar mi carrera profesional en la gestión y administración de grandes empresas" o "Desarrollar mi carrera profesional en la gestión y administración de una empresa como (nombre de la empresa)"

Datos de estudios y cualificación profesional

Pon aquí los títulos académicos que tengas y también los cursos o formación importante o especializada en relación al empleo que estás buscando. También puedes incluir idiomas o informática si los manejas bien

Ejemplo: "1995-1999. Licenciado en Psicología. Universidad de Granada"

Ejemplo: "Enero- Diciembre 1997. Certificado profesional de Cocinero. Curso de Formación Profesional Ocupacional del Gobierno Balear. 560 horas"

Publicaciones

En el caso de que hayas realizado publicaciones o elaborado composiciones escritas o investigaciones

Datos de experiencia y prácticas

Se incluye la experiencia profesional con contrato, pero también pueden y deben incluir las prácticas o colaboraciones no remuneradas o sin contrato, las becas, etc.

Ejemplo: "Enero 1999-Enero 2001. Administrativo con funciones de gestión contable, laboral y atención al público. Consultores, SL. Burgos"

Ejemplo: "Septiembre- Noviembre 1999. Administrativo con funciones de gestión contable, laboral y atención al público (prácticas). Consultores, SL. Burgos"

Ejemplo: "Enero- Junio 1999. Administrativo con funciones de gestión laboral y atención al público (como voluntario). Proyecto Centro de Empleo para Jóvenes financiado por la Junta de Andalucía y gestionado por la Asociación GRUPOTRES. Córdoba"

Datos de formación complementaria

Especialmente aquello que esté más relacionado con el empleo para el que presentas este CV

Ej.: "Enero.- Abril 1999. Gestión de almacenes industriales. Curso de Junta de Andalucía. 300 h. Córdoba"

IDIOMAS. También puede incluirse en "Estudios y Cualificación Profesional" o ponerse este apartado de "Idiomas" debajo de "Estudios.." siempre que se tenga un buen nivel. Si se tiene un nivel bajo o medio puede no ponerse o ponerse en este apartado

INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. También puede incluirse en "Estudios y Cualificación Profesional" o ponerse este apartado debajo de "Estudios..." si se tiene un buen nivel y si está relacionada con la oferta a la que se presenta el CV. Si se tiene un "nivel de usuario" debe ponerse aquí

Datos de aficiones y otros datos de interés

Especialmente aquello que esté más relacionado con el empleo para el que presentas el CV

Ejemplo: "Práctica de senderismo en fines de semana"

Ejemplo: "Montaje de maquetas de edificios de madera y bicicleta de montaña en mi tiempo libre"

¿Qué esperan las empresas?

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el currículum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. En este articulo trataremos brevemente de elaborar una guía practica sobre como armar un currículum vitae (CV) correctamente.

"A la hora de hacer un curriculum vitae debemos elegir el modelo del currículum."

Función de un currículum vitae

Antes que nada, hay que resaltar que difícilmente se obtenga un puesto con la sola presentación de un CV. Como dijimos este es la tarjeta de presentación que sirve para lograr el primer objetivo, que es obtener una entrevista.

El currículum vitae cumple una triple función:

Presentarte a tu futuro empleador.

Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.

"Los profesionales esperan que el currículum vitae sea la expresión clara y concisa de las capacidades del postulante."

Después de la entrevista, recuerda a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los datos que deben resaltarse en el currículum, estos deben ser los que se adecuan al puesto laboral al cual estas aspirando, y por supuesto, sin mentir. Es por eso que es aconsejable adaptar cada currículum a la empresa o puesto pretendido.

Estructura del currículum vitae

En cuanto a la estructura, el CV debe contener los siguientes elementos:

TITULO: Este debe decir "currículum vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "currículum vitae".

DATOS PERSONALES: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudios que se han realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde se dictaron. Solo debe colocarse el último grado de estudios realizado, por ejemplo, en el caso de que poseas un titulo universitario, deben omitirse los de primaria y secundaria, ya que por razones obvias se entiende que fueron finalizados.

OTROS TÍTULOS Y SEMINARIOS: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran la formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron dictados

EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

IDIOMAS: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

INFORMÁTICA: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.

OTROS DATOS DE INTERÉS: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carnet de conducir, coche propio, disponibilidad para viajar, hobbies, aficiones, etc.

CARTA DE PRESENTACIÓN: Es una nota que acompaña al CV y si bien no es obligatorio añadirla al currículum, es importante tenerla en cuenta para diferenciarse en los casos en que el empleador deba seleccionar entre muchas postulaciones semejantes. Esta debe ser corta y contener:

Referencias sobre el trabajo que se quiere obtener.

Una breve exposición sobre el conocimiento que se tiene del lugar de trabajo.

Una breve descripción de aptitudes y formación para el puesto.

Una petición de entrevista.

Modelos (Cronológico, Cronológico inverso y funcional)

A la hora de hacer un curriculum vitae debemos elegir el modelo del currículum, puede hacerse de tres maneras de acuerdo al orden:

Currículum Vitae cronológico: Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. El currículum cronológico es el más indicado para personas que cuentan con una trayectoria profesional estable y ascendente, sin altibajos ni períodos en blanco injustificados. Este tipo de documento se centra más en los puestos desempeñados que en las habilidades adquiridas. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida de una manera clara y precisa.

En el apartado de experiencia es aconsejable escribir los períodos, el puesto ostentado, la empresa y las funciones desempeñadas, descritas de forma esquemática. Las demás secciones se mantienen como en cualquier currículum convencional.

Currículum vitae cronológico inverso: Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar las experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas encargadas de contratar nuevos empleados.

Currículum vitae funcional: Este modelo es el más adecuado para quienes han permanecido mucho tiempo en trabajos irrelevantes, han estado largos períodos en paro o cambiado frecuentemente de empleo.

El currículum vitae funcional distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de la formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo, etc.

La estructura de este tipo de currículum es similar a la del resto. Los cuatro apartados fundamentales son los referidos a datos personales, formación, experiencia y otros datos tales como idiomas, habilidades informáticas, etc. La sección en la que este tipo de documento difiere de los demás es la experiencia laboral. Es importante clasificar todas las experiencias profesionales por categorías y resaltar en primer lugar aquellas que estén relacionadas con el empleo pretendido.

El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de currículum, por lo que deberás escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

Consejos finales para hacer tu currículum vitae

Para finalizar, algunos consejos a tener en cuenta en la elaboración de tu CV: No debe exceder una o dos páginas. Debe ser concreto y breve, evitando las oraciones y párrafos largos. Nadie lee un currículum de principio a fin como si fuera una redacción.

  • Cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía. Deben leerse una y otra vez para constatar que este correctamente redactado.

  • La redacción debe ser impersonal y evitar los párrafos largos, las repeticiones, las vaguedades y las valoraciones subjetivas.

  • Antes de la entrega, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.

  • Utilizar papel de calidad de color blanco, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura.

  • El currículum no debe incluir portada, no se firma ni se coloca la fecha de redacción. No adjuntar documentos acreditativos y evitar el envío de fotocopias del original.

  • Las fotografías se incluyen solo si se solicita. Deben ser recientes, de tamaño carnet y digitalizada.

  • No colocar sueldo deseable, a menos que la empresa o institución lo solicite. Si fuese el caso, investigar los rangos de sueldo del puesto al que se aspira en relación con la experiencia propia.

Cómo hacer un buen currículum vitae

Un buen currículum vitae (CV) llama la atención de quien lo recibe y asegura una entrevista. El currículo se puede hacer de distintos tipos como el cronológico, cronológico inverso, funcional y combinado. Piensa en el CV como una campaña publicitaria, es la primera impresión que tendrá el lector de como eres. Debes mostrar tus logros académicos y tu experiencia laboral, en caso que la tengas. El currículum debe ser conciso, claro, bien estructurado, sin errores ortográficos y honesto.

Instrucciones

Antes de empezar tu currículum vitae, tendrás que seguir una serie de consejos previos. Empieza tu currículum vitae por la parte superior de la hoja donde pondremos: el nombre, dirección, teléfono, fax, DNI, correo electrónico y edad. Si se quiere se puede agregar una fotografía.

A continuación poner la educación recibida ordenada cronológicamente, tanto la escolar como la universitaria.

Seguidamente añadir la experiencia laboral, ordenada cronológicamente. (Este punto puede ir por delante de la educación, como se desee).

Para terminar el CV, poner los idiomas conocidos indicando el nivel que se tiene. Los conocimientos informáticos y programas que sabes utilizar. Y finalmente los intereses como la ecología, deportes, jardinería, etc.

Para dar formato a tu CV utiliza líneas separadoras entre cada una de las secciones. Intenta seguir una estructura de cuatro partes bien diferenciadas.

Utiliza una letra clara y suficientemente grande, por ejemplo letra formato arial o verdana para realizar un buen currículum vitae. Puedes seguir nuestros consejos para hacerlo de la mejor manera posible.

Para hacer un buen CV también debes utilizar un buen papel. Debemos usar siempre folios normalizados( preferentemente DIN A4 ). En cualquier caso, debemos evitar el uso de papel de color o de mala calidad. También debe ser destacable que un exceso de originalidad a la hora de elaborar el CV puede influir negativamente en la valoración del mismo. Debemos desterrar la idea de mandar fotocopias de muy baja calidad de nuestro CV. Este es un tema que debemos cuidar.

Un buen currículum vitae debe ser escrito en primera persona del singular: Evita la tercera persona. La primera persona ofrece siempre una comunicación más directa con tu interlocutor.

Evita también errores que harán que tu currículum no sea un buen currículum.

Los anexos de un buen currículum vitae sólo serán enviados en caso de que expresamente nos los soliciten: No es conveniente de antemano enviar toda la documentación acerca de nuestras calificaciones, nuestro expediente académico, cursos realizados, prácticas profesionales realizadas, títulos acreditativos de nivel de idiomas, informática,...

Sólo en el caso de que nos lo soliciten lo aportaremos convenientemente. En otras ocasiones; estos documentos son presentados en el mismo momento de realizar la entrevista personal.

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